Por el bienestar: Tec muestra reporte de Florecimiento Humano

El Tec de Monterrey presentó un informe sobre 80 iniciativas y proyectos que en el 2023 estuvieron orientadas al bienestar de las personas, principalmente estudiantes, docentes y colaboradores.

El segundo informe de Florecimiento Humano enlistó estos proyectos clasificados por alcance nacional, orientación a la visión 2030, que hayan rebasado la etapa piloto, que sean de libre acceso para la comunidad Tec y que fomenten la mejor versión de uno mismo.

“Queremos producir bienestar para cada individuo, comunidad y para nuestro planeta en su conjunto”, estableció el Dr. Enrique Tamés, director de Proyectos de Florecimiento Humano.

“El objetivo de este segundo informe es visibilizar estos esfuerzos y cómo han avanzado, ya que en el primer reporte no teníamos un marco comparativo y, en este, incluso tenemos la oportunidad de definir nuevas métricas” agregó.

 

 

Conoce las iniciativas insignia de 2023

Tamés reconoció el valor de cada uno de los 80 proyectos mapeados en el segundo informe, a su vez que destacó la presencia de las llamadas iniciativas insignia.

De acuerdo con el director, las iniciativas insignia se refieren a aquellas que fueron seleccionadas debido al impacto en la comunidad Tec, además de presentar avances y crecimiento en el año.

“Las iniciativas insignia son aquellos proyectos que nos sirven como referentes o como muestras dentro de cada una de las distintas categorías para visualizar de manera más sencilla el alcance en nuestra comunidad”, explicó Tamés.

 

1. Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

- Guías de diversidad e inclusión

Como objetivo central de esta iniciativa está el mejorar los procesos internos para lograr un mejor sentido de inclusión y pertenencia, culminando en la creación de guías de atención y protocolos para la comunidad.

En abril de 2022, se desarrollaron 3 guías orientadas a la transformación de la cultura institucional a partir del lenguaje, contenidos y eventos incluyentes y  accesibles en el caso de los dos últimos.

El avance hacia 2023 se dio a través de la visibilización de dichas guías a través de 16 sesiones de despliegue, sensibilizando a más de 200 personas de distintos equipos.

Esta estrategia dio como resultado 118 visitas al documento digital de lenguaje inclusivo (mil 739 descargas), 84 al de contenidos (644 descargas) y 87 de visitas al de eventos (730 descargas). 

 

2. Bienestar para estudiantes

- Fomento al bienestar en ambientes de aprendizaje

Esta iniciativa se refiere a un programa de bienestar impartido por docentes Tec21 reflejado en sus materias y actividades académicas orientadas al mejoramiento del bienestar de sus estudiantes.

Dicho programa tuvo como objetivo el ayudar a los profesores a realizar actividades cortas y sencillas a favor de la salud mental y el bienestar de los alumnos en sus aulas.

Iniciado en el periodo de agosto-diciembre 2022, el logro destacado a 2023 se reflejó a través de 126 profesores impactados, que a su vez, contaban con 25 a 30 estudiantes en promedio en sus clases.

De acuerdo con el informe, esta iniciativa alienta la implementación de prácticas con los estudiantes para fortalecer temas de su florecimiento como la conexión social, la atención plena, la resiliencia, autocompasión, entre otros.

 

 

3. Bienestar para docentes y colaboradores

- Programa Flex

Buscando ofrecer a profesores y colaboradores la oportunidad de flexibilizar su compensación, es que la iniciativa del Programa Flex busca aportar a la construcción constante de un mejor lugar de trabajo.

Este programa permite que los colaboradores elijan entre diferentes beneficios y herramientas de trabajo y de bienestar, dando la opción de escoger sus beneficios de acuerdo a sus necesidades y momento de vida.

Esto permite transformar algunas de las prestaciones directamente en ahorros o en aportaciones al plan de retiro, seguros, check-ups, artículos para su bienestar físico u otros beneficios.

Nacido en 2021 con la participación de 7 mil 899 personas, el periodo de 2022 contó con 1o mil 398 participantes, mientras que en 2023 vio un total de 10 mil 250 profesores y colaboradores beneficiados. 

Asimismo, en 2023, se realizó por primera vez el proyecto adjunto del Programa Flex Cátedras, beneficiando a más de 250 docentes.

 

4. Impacto social

- Programa Voluntariado Tec

La iniciativa busca habilitar distintas ofertas de voluntariado a lo largo del año que se vinculen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de: 

• Educación de calidad
• Salud y bienestar
• Hambre cero
• Fin de la pobreza
• Reducción de las desigualdades, 
• Vida de ecosistema terrestre
• Acción por el clima

Esto con la visión de desarrollar la competencia transversal del compromiso ético y ciudadano, fomentando el bienestar social en la comunidad al atender alguna problemática social vinculada a los ODS mencionados.

De acuerdo a los datos presentados, en el 2022, se atendieron 101 mil 821 personas directas y un millón 44 mil 024 personas indirectas.

Para 2023, se tuvieron 12 mil 210 voluntarios con 67 mil 498 horas de voluntariado, atendiendo directamente a 43 mil 843 personas e indirectamente a 575 mil 419.

 

5. Tecmilenio

- Vivir a consciencia

Se trata de un programa desarrollado por Tecmilenio en alianza con el Conscious Business Center (CBC), líder en entrenamientos para ejecutivos empresariales.

En dicho proyecto, los estudiantes desarrollan conciencia sobre las cualidades de su liderazgo y de cómo estas características pueden ayudarles a generar un mayor bienestar integral.

El objetivo central de dicha iniciativa es el de proporcionar a los estudiantes de Semestre Empresarial, herramientas de liderazgo que puedan aplicar y que les brinden una ventaja en términos de empleabilidad.

Durante 2023, participaron 2 mil 837 alumnos en el periodo de junio-diciembre 2023, con 90% de los estudiantes del Semestre Empresarial acreditando el programa y obteniendo su certificación.

 

6. Artes y Culturas en el Tec

- Feria Internacional del Libro

La Feria Internacional del Libro de Monterrey es un evento cultural que, además de promover la literatura, funge como un espacio para la expresión cultural y la formación de liderazgos sociales a través de la lectura.

Su finalidad es el enriquecimiento de la cultura y el diálogo intelectual, ofreciendo un espacio inclusivo para la exploración literaria a partir de una diversidad de autores, editoriales y público lector. 

Contando con más de 900 actividades, en 2022 se contó con una asistencia de más de 270 mil asistentes, de los cuales 97 % consideraron una buena o excelente experiencia.

Por su parte, en 2023, la trigésima primera edición de este proyecto contó con la participación de más de 280 mil asistentes, esto a la par de 206 voluntarios de la misma comunidad Tec.

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7. Health4Life

- Un paso a la vez

Se trata de una iniciativa de promoción de la salud para colaboradores de TecSalud que consta de actividades de bienestar a través de elementos como:

• Pausas activas
• Acceso a alimentos saludables 
• Mayor disponibilidad de agua
• Clases deportivas
• Clubes recreativos
• Promoción de hábitos saludables
• Eventos

En 2022 se dieron 203 clases de actividad física, impartidas por instructores certificados en distintas disciplinas y colaboradores del hospital, con una asistencia acumulada de 896 personas. 

Asimismo, se han desarrollado clubes para fortalecer el sentido de comunidad entre colaboradores que comparten intereses como club de lectura, de corredores, senderismo y fútbol.

En 2023 se impartieron 353 clases con una asistencia de mil 409 colaboradores, 57.25% más respecto al año anterior; además se contó con la presencia de 30 embajadores de bienestar (voluntarios).

 

8. Cultura de generosidad

- Campaña Integral

Buscando ser una plataforma de transformación, esta iniciativa apoya causas dedicadas al talento académico, la investigación, innovación y emprendimiento, así como la creación de entornos para la comunidad.

Como parte del eje de entorno y comunidad, destacan causas como el Hub de innovación y emprendimiento “Eduardo Garza T.”, el Centro de Diseño e Ingeniería “Carlos Álvarez” y el Hábitat de Arquitectura, Arte y Diseño.

En el ámbito de talento académico extraordinario se avala la causa de Líderes del Mañana, el programa que apoya a jóvenes con talento sobresaliente y liderazgo social durante su carrera universitaria en el Tec.

Por su parte, en investigación, innovación y emprendimiento, se encuentran causas como el Fondo de proyectos para el Instituto de Materiales Avanzados y Manufactura sostenible.

 

9. Ruta Azul

- Adiós a los plásticos de un solo uso

Este proyecto busca disminuir radicalmente la utilización de botellas de plástico de un solo uso y desechables en los distintos campus a través de tres objetivos:

• Eliminar el 100 % la oferta de agua embotellada en todos los eventos y las cafeterías operadas por el Tec
• Implementar un sistema circular que permita eliminar en su primer año el 50 % del uso de desechables en las cafeterías Tec
• Trabajar progresivamente con los proveedores y concesionarios para que, a más tardar al 2025, se alineen a las mismas metas

Para 2023, se logró la eliminación de la oferta de agua embotellada en cafeterías de campus Monterrey y concesiones de Chilaquiles Tec.

Además, gracias a la implementación de la guía de eventos sostenibles, desde 2022, se ha evitado el uso de más de 290 mil botellas de plástico de un solo uso y más de 120 mil desechables en más de 500 eventos nacionales.

Del mismo modo, se han evitado más de 14 mil desechables con el sistema circular Tecfood2Go, disponible en los campus de Monterrey, Guadalajara y Querétaro.

Finalmente, se han instalado 231 nuevos bebederos automáticos en distintos campus, con la meta de acabar el siguiente ciclo con 407 nuevos bebederos instalados (176 ya en proceso de instalación).

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10. Líderes del Mañana

Esta iniciativa requiere que los candidatos al programa postulen con un proyecto social vinculado a una ODS y que tenga impacto en sus comunidades, 

De este modo, cuando son estudiantes del Tec, se brinda un acompañamiento para que continúen mejorando e implementando ese proyecto en sus comunidades.

Siendo así, el proyecto de LDM ya ha generado un ecosistema de 674 proyectos, y como logro de 2023, se identificaron 879 estudiantes que cursan su carrera profesional a la par de mil 057 egresados.
 

 

 

11. Ciudades del futuro

- Arroyo Vivo

Esta iniciativa nació bajo el objetivo de implementar acciones de remediación y de reciclaje de residuos en el sitio que contribuyan a la regeneración del ecosistema.

Paralelamente se busca el desarrollo de un modelo de gestión replicable que involucre las capacidades en el territorio e incluya a las personas recolectoras de residuos urbanos.

Para 2023, se lograron nueve jornadas, 13 mil 266 kilogramos de residuos removidos, 905.6 kilogramos de residuos valorizables, 987 voluntarios y 388 estudiantes impactados.

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El segundo informe de Florecimiento Humano en cifras

Con 80 iniciativas identificadas en el ámbito nacional, este fue el desglose por categoría de acuerdo al segundo informe:

• 8 fueron de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
• 6 de Bienestar estudiantes
• 10 de Bienestar colaboradoras(es)
• 10 de Impacto Social
• 12 de Tecmilenio
• 8 de Artes y Culturas en el Tec
• 9 de Health4Life
• 3 de Líderes del Mañana, que se ingresó este año como área independiente
• 5 de Cultura de Generosidad
• 6 de Ruta Azul
• 3 del Centro para el Futuro de las Ciudades, integrándose como nueva área también.

“Más allá de la categorización, lo importante a destacar es este entendimiento del florecimiento y el bienestar como un acto que no es individual sino de la comunidad y del entorno que me alimenta”, destacó Tamés.

“Las personas no vamos a sacar nuestra mejor versión si nuestro sistema, es decir, nuestro entorno no saca su mejor versión (...) por eso es importante entender que todas las iniciativas se mueven y se alimentan entre sí”, añadió..

 

 

Una visión de bienestar y generosidad

Adicional al informe, el doctor invitó a la comunidad a reflexionar sobre los conceptos abordados y la manera en la que estos impactan en nosotros mismos, aquellos alrededor y nuestro entorno bajo distintos nombres.

De este modo, Tamés explicó que a pesar de que en el escrito se destaca principalmente el concepto del florecimiento, es imperativo entender cómo este “baila” a la par de otros como lo son el amor y la generosidad.

“Hay evidencia científica que muestra que la generosidad es un aspecto fundamental para el crecimiento de mi bienestar y de mi felicidad y por lo tanto de mi florecimiento”, compartió el director.

“Es por esto que hablamos a su vez de un amor generoso, uno que se entrega sin esperar nada a cambio y que no es suma cero, es decir, que entre más de, no más quito, sino que se multiplica para ambos lados”, aclaró.

Bajo dicho entendimiento es que el doctor recalca la visión de generosidad como el pilar para el entendimiento de las iniciativas presentadas, añadiendo que si uno es generoso, el crecimiento de mi bienestar y felicidad irán de la mano.

 

 

 

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